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召開開展收送紅包禮金問題專項整治動員大會

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        2014年12月5日下午,市住房公積金管理中心按照全市開展收送紅包禮金問題專項整治工作會議的統一部署,及時召開職工大會,傳達學習全市開展收送紅包禮金問題專項整治工作會議精神,并結合住房公積金管理工作實際,安排部署開展收送紅包禮金問題專項整治工作。中心領導、直屬管理部及各科室職工參加了會議。
        一是要強化組織領導。決定成立由黨總支書記、主任為組長,其他黨總支成員的達州市住房公積金管理中心開展收送紅包禮金問題專項整治工作領導小組,負責專項整治活動的謀劃、組織和推進工作,確保專項整治工作領導有力、開展有序。
        二是要加強學習宣傳。調整主任辦公會會議議程,每次開會首先要學習相關法律法規及中央、省、市重要會議精神、重大決策部署,及時學習領會上級精神,務實推進達州市住房公積金事業發展。采取集體學、科室學、個人學等方式,組織談、大家談、個別談等形式,組織全體干部、職工認真學習領會各級黨委、紀檢監察對收送紅包禮金專項整治活動會議精神、文件、改進作風密切聯系群眾規定及領導干部廉潔自律有關規定,及時宣傳收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性及專項整治活動的極端重要性。通過廣泛深入的學習宣傳,擴大干部職工對專項整治活動的知曉面,增強不送及拒收紅包禮金意識,營造了“不敢腐”的震懾氛圍。
        三是組織公開承諾。在組織領導干部開展自查自省的基礎上,要求領導班子成員、中層干部及廣大干部職工作出不送、拒收紅包禮金承諾,接受組織、職工、社會的監督。
        四是暢通監督渠道。中心將組織督查組,重點對住房公積金繳存歸集、提取辦理、貸款審批環節,相關業務直接經辦人、審批人收送紅包禮金的明查暗訪,并以設立舉報箱、開通舉報電話、接待來信來訪等措施,發動職工和服務群眾舉報和監督。

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